職涯發展
職涯發展，既是現實的選擇題，也是心靈的探索題。
它牽涉的不只是「我要做什麼工作？」，而是更深層的：「我想成為什麼樣的人？我真正重視的是什麼？」
職涯發展的三個核心層面
1. 興趣與熱情
你對什麼事情自然產生好奇與投入？能讓你進入心流狀態的事，往往就是內在驅動力的線索。
2. 能力與技能
興趣是起點，能力是橋梁。發展職涯不只是做自己喜歡的事，也需要持續精進、擴展技能，讓熱情變得有價值。
3. 價值與意義
有些人重視影響力，有些人追求穩定與安全，有些人嚮往自由與創造力。你的價值觀會決定你「怎麼定義成功」。
常見的職涯發展階段
• 探索期：試錯、多嘗試，認識自己與職場
• 建立期：找到定位，投入學習與積累經驗
• 成長期：發揮影響力、晉升或轉型
• 轉換期：反思、再定位，追求更貼近自我的道路
如果你正卡關，試著問問自己：
• 我目前的工作讓我感到有意義嗎？
• 我喜歡工作的內容還是只是喜歡結果（薪水、安全感等）？
• 我想成為什麼樣的人？我的工作是否在幫助我走向哪個方向？
我可以幫你一起檢視你的能力與興趣，設計職涯路線圖，或是陪你釐清轉職／進修的方向。你目前在哪個階段？有沒有在考慮某種變動？